ASSISTANT ADMINISTRATIF Ressources Humaines H/F - Orly - Ladurée

Publiée le: 10/23/2019

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    Orly
  • Type d'offre:
  • Expérience:
    0 à 1 an
  • Publiée le:
    10/23/2019

Description de l'offre

« Offrir aux gourmands du monde entier un lieu de destination et une expérience hérités du luxe à la française et d'un savoir-faire en permanence renouvelé », telle est notre mission. Et si elle devenait aussi la vôtre ? 

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation d’Orly et en étroite collaboration avec une apprentie RH, l'Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel de l'exploitation dans laquelle il/elle travaille.

L'Assistant(e) administratif(ve) RH est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des employés et assure un rôle d'interface entre le service des ressources humaines et le personnel.

Les missions principales de l'Assistant(e) administratif(ve) RH sont :

  • Gestion des demandes d'embauche, contrats et avenants ;
  • Gestion des pointages via notre logiciel Horoquartz ;
  • Suivi des visites médicales ;
  • Suivi des titres d’identité ;
  • Intégration des nouveaux collaborateurs ;

Et également :

  • Clôture des caisses des points de vente ;
  • Edition de factures.

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Profil requis

Titulaire d'un Bac +2, vous disposez d’une première expérience réussie en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) dans les secteurs du commerce/restauration de préférence, avec de bonnes connaissances dans la gestion des ressources humaines.

 

Faisant preuve d'une grande rigueur, vous avez également un réel sens de la confidentialité. En lien constant avec les salariés, vous vous rendez disponible en ayant un bon relationnel professionnel. Et enfin, pour remplir vos missions, vous maîtrisez les outils bureautiques.

 

CDI à temps plein 39h/semaine avec majoration de salaire de la 36ème à la 39ème heure.

Rémunération brute annuelle fixe : 22-24K€.

Prise en charge (complète pour le régime de base et individuel) de la mutuelle par l'employeur, remboursement des transports en commun à hauteur de 60% ou prime carburant de 200€/an, réductions salariés dans nos boutiques et restaurants, nombreux avantages du Comité Social et Economique.